Saltar para: Post [1], Comentar [2], Pesquisa e Arquivos [3]




Sexismo

por João André, em 12.05.14

Na semana passada estive num retiro de dois dias no qual as actividades, a estrutura e o futuro do meu departamento foram discutidos. Num dos dias esteve o director geral da divisão à qual o departamento pertence e o qual reporta directamente o CEO da empresa. Na sessão de perguntas e respostas que teve lugar, a certa altura falou uma colega minha, que eu ainda conheço mal, e antes da sua pergunta fez uma relativamente longa introdução ao tema que queria abordar.

 

A introdução passou em revista as actividades mais recentes, um processo de reestruturação do departamento e sua harmonização com o resto da divisão e terminou com um elogio a todas as actividades. Naquele momento só pude pensar que ela estava a tentar chamar a atenção para si mesma e estava a engraxar o chefe.

 

Só depois me surgiu outro pensamento: estaria essa minha avaliação errada? Estaria eu a ser sexista? Fiz um exercício simples e repeti na minha cabeça as palavras da minha colega mas dei-lhes a voz de um colega homem. A opinião ressoou imediatamente de forma diferente. Pareceu-me uma opinião sensata, uma introdução inteligente e pertinente para a(s) pergunta(s) e, mesmo discordando de partes da opinião, tornou-se perfeitamente possível respeitá-la.

 

A conclusão foi óbvia: fui de facto sexista. E isso incomodou-me profundamente. Sempre tentei respeitar todas as opiniões de igual forma e fiz sempre os possíveis para defender as oportunidades das mulheres. Tentei também ser sempre sensível às diferenças entre homens e mulheres, que existem. No entanto naquele momento fui tão sexista (felizmente apenas na minha cabeça, já que não exteriorizei a opinião) como o pior dos machistas.

 

O problema - espero - não estará em mim mas no sistema que existe e que é o resultado de centenas de anos. Em sociedades unicamente masculinas que as mulheres têm conseguido penetrar lentamente, uma determinada forma de pensar e agir torna-se dominante. Mesmo as mulheres que atingem determinados postos elevados têm muitas vezes que se conformar a essas atitudes e segui-las, ao mesmo tempo que as tentam ir mudando lentamente.

 

Não é um processo rápido, antes será possível através de muitos esforços conscientes e inconscientes. Na sociedade em geral é possível determinar a igualdade por decreto, mas isso é impossível nas mentalidades dominantes, mesmo que o tentem de forma consciente. A luta em busca de uma igualdade de facto continua e continuará. Naquele dia fiquei consciente que provavelmente não lhe verei o fim.


3 comentários

Sem imagem de perfil

De Vento a 12.05.2014 às 21:43

Não é grave, João. De vez em quando contemporize consigo mesmo para que não se perca a identidade.

Olhe que elas mesmo sem o dizer apreciam isso, noutras circunstâncias.
Um dia que se encontre numa posição de chefia, e seja obrigado a dirimir qúestões entre mulheres, compreenderá o que pretendo dizer.

Se inversamente se colocar na posição de uma mulher que dirige um grupo ou uma empresa verificará que elas se encontram no céu quando trabalham com homens. As quotas só disfarçam a realidade, mas não a mudam.
Acabei de ser sexista. A vida é mesmo assim, é real.

Por último, não vá muito pelo caminho da igualdade, procure antes, igualmente, realçar as diferenças.
Imagem de perfil

De João André a 13.05.2014 às 09:08

Já tive essas situações Vento, várias vezes. Por vezes é simples, por vezes não. O essencial é tentar perceber qual a influência das percepções pessoais e das percepções profissionais. Com os homens a situação até é semelhante, mas os pontos importantes para os dois aspectos podem ser bastante diferentes.

As quotas não disfarçam apenas, também a podem mudar, mas não por pura e simplesmente existirem. Poderão mudá-las ao conferir um carácter mais diverso a uma estrutura e permitir a mudança progressiva (mesmo que lenta) de mentalidades.

Não tento nunca encontrar a igualdade. Fi-lo no passado, mas a experiência demonstrou-me que o essencial não é a igualdade em si mas a igualdade de oportunidades. Depois disso as diferenças tomam conta da situação.
Sem imagem de perfil

De Vento a 13.05.2014 às 12:09

Meu caro João,

o problema é que se associam questões existenciais a falsas percepções. A igualdade de oportunidade não está aí como uma conquista feminista, mas da Humanidade. Igualdade de oportunidade é conquistar o direito a ser-se diferente e não a ser um produto de uma qualquer linha de montagem social.

Comentar:

CorretorEmoji

Se preenchido, o e-mail é usado apenas para notificação de respostas.

Este blog tem comentários moderados.



O nosso livro






Links

Blogue da Semana

  •  
  • Afinidades

  •  
  • Lá fora cá dentro

  •  
  • Mais ligações

  •  
  • Informações úteis


    Arquivo

    1. 2019
    2. J
    3. F
    4. M
    5. A
    6. M
    7. J
    8. J
    9. A
    10. S
    11. O
    12. N
    13. D
    14. 2018
    15. J
    16. F
    17. M
    18. A
    19. M
    20. J
    21. J
    22. A
    23. S
    24. O
    25. N
    26. D
    27. 2017
    28. J
    29. F
    30. M
    31. A
    32. M
    33. J
    34. J
    35. A
    36. S
    37. O
    38. N
    39. D
    40. 2016
    41. J
    42. F
    43. M
    44. A
    45. M
    46. J
    47. J
    48. A
    49. S
    50. O
    51. N
    52. D
    53. 2015
    54. J
    55. F
    56. M
    57. A
    58. M
    59. J
    60. J
    61. A
    62. S
    63. O
    64. N
    65. D
    66. 2014
    67. J
    68. F
    69. M
    70. A
    71. M
    72. J
    73. J
    74. A
    75. S
    76. O
    77. N
    78. D
    79. 2013
    80. J
    81. F
    82. M
    83. A
    84. M
    85. J
    86. J
    87. A
    88. S
    89. O
    90. N
    91. D
    92. 2012
    93. J
    94. F
    95. M
    96. A
    97. M
    98. J
    99. J
    100. A
    101. S
    102. O
    103. N
    104. D
    105. 2011
    106. J
    107. F
    108. M
    109. A
    110. M
    111. J
    112. J
    113. A
    114. S
    115. O
    116. N
    117. D
    118. 2010
    119. J
    120. F
    121. M
    122. A
    123. M
    124. J
    125. J
    126. A
    127. S
    128. O
    129. N
    130. D
    131. 2009
    132. J
    133. F
    134. M
    135. A
    136. M
    137. J
    138. J
    139. A
    140. S
    141. O
    142. N
    143. D