Delito de Opinião

Não, caro Lavoura, não tem!!
As razões, de ordem puramente utilitária, logo despicienda, incluem uma ou outra coisita acerca poupança de energia eléctrica e máximo aproveitamento da luz natural!
Poderá o escriba estar a falar do equador!!

Em Portugal qualquer empresa tem, que eu saiba, liberdade de mudar de horário de funcionamento sempre que lhe apraza. Não sei se nos outros países da Europa também assim é.
Essa do máximo aproveitamento da luz natural é um disparate! Na hora de inverno, às nove horas da manhã já o sol vai muito alto, pelo que se desperdiça montes de luz natural. Se no inverno se utilizasse a hora de verão, as pessoas começariam a trabalhar (às nove horas) com o sol ainda baixinho, aproveitando pois melhor a luz dele.
(Pressuponho que a principal utilidade da luz natural seja quando se está a trabalhar, claro.)

Caro Lavoura, em Portugal, que eu saiba, ainda existe o direito ao horário de trabalho, sendo que o horário de funcionamento dos estabelecimentos das empresas obedecem, evidentemente, ao horário de trabalho dos seus trabalhadores, fixado, evidentemente, de acordo com o outro horário, uma espécie de osmose jurídico económica. A lei, consta, não admite que alterações unilaterais dos períodos da jornada laboral que possam causar ilegítimo transtorno aos trabalhadores. A objectividade do horário e da hora determina uma certa congruência nos períodos de trabalho e funcionamento (horário escolar, funcionamento de serviços públicos e socias... que representam uma certa objectividade e peremptoriedade, tornam-se critério objectivo para as restantes actividades). Qualquer alteração ao horário que desobeça, ainda que temporariamente ou sazonalmente, àquele critério deve fundar-se em razões de objectivo interesse para a realização da actividade que aquela persegue e nunca em excentricidades relutantes ou renitentes!! Meu caro, utilizando a hora de verão às 9h seriam 10h!! Às 4h da tarde seriam 5h!! Como é evidente a melhor exploração do período de luz natural faz-se acompanhando o ciclo solar, atrasando a hora à medida em que os dias se tornam mais curtos e adiantando a hora à medida em que estes se tornam mais longos!! São, caro Lavoura, simplicíssimas razões de ordem prática e utilitária!!
Cumprimentos, Justiniano

Com muito gosto lhe respondo com outras perguntas / respostas ("à bon entendeur , salut") :

1º) Qual é para si o horário de funcionamento de uma empresa de laboração contínua , como é o caso da maior parte das grandes e médias empresas industriais de qualquer ramo que seja ?

2ª) Qual é a aceitação dos trabalhadores (e nisso têm toda a razão) a que lhes alterem horários que coincidem fortemente com as suas necessidades pessoais e hábitos do dia-a-dia (levar ou ír buscar os filhos à escola , ír com a mulher ou o marido ao supermercado , até assistir a programas que lhes agradam na TV) ?

3º) Quais são as implicações de no meio de uma avaria grave se contar com determinado apoio técnico "à distância" do fornecedor de equipamento (muitas vezes específico para aquela instalação) e se concluír que afinal ou já não estão lá ou ainda não chegaram os técnicos porque simplesmente nos baralhámos por eles terem mudado a hora e nós não ?
E assim ter-se parado por demasiado tempo um equipamento essencial , facto de que os sistemas de alerta que existem em qualquer fábrica moderna se dão logo conta , desligando em "cascata" (é o termo técnico) tudo o resto , o que é simples se fôr um transportador de tela pouco carregado mas é muito complicado de fôr um forno , que tem que baixar a temperatura de modo suave e voltá-la a subir do mesmo modo sob pena de ír para o galheiro todo o revestimento ou o próprio forno .

É que isso de dar à chave e lá vamos nós só nos carros e nem sempre !
E os carros rebocam-se para a oficina , há peça monta-se , não há vem da central "multi-marca" que existe nos arredores de Madrid e está cá no dia seguinte ou no outro a seguir .
A gente vai de autocarro , táxi , se puder aluga um carro , desenrasca-se .
Uma fábrica de laboração contínua parada uma semana é a diferença entre um mês bom e um mês catastrófico , como imagina dada a sua formação teórica .


Não se trata de uma imagem pois como chefe de serviço , director e até administrador de empresas industriais que sempre trabalhou no local , assisti a muitos casos destes durante 34 anos e a única saída era dizermos todos pelo menos 40 vezes "porra!" (a chamada consolação possível) .
Mas como passei 6 anos na sede de uma delas e mais 2 na de outra a fazer uns vagos planeamentos que suspeito ninguém lia , acabo por tratar com pouca deferência a "malta dos gabinetes" e peço-lhe desculpa se me excedi .

PS - A Europa está cheia de bons alunos , pelos vistos , pois só não aderiram a Rússia , a Bielorússia e a Islândia (que tem mais 20% de habitantes que a Região Autónoma da Madeira) .