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Iguais, mas ainda pouco...

por Helena Sacadura Cabral, em 25.05.16

G´eneros.jpg

Há mulheres no Governo, na banca, na bolsa e, dentro de pouco tempo, até no Banco de Portugal, onde há muitos anos Manuela Morgado foi novidade.

De facto, não há nenhuma mulher a presidir a uma empresa do PSI 20, o principal índice bolsista.

Segundo o Jornal de Negócios, as empresas cotadas em bolsa terão de ter pelo menos 20% dos administradores do sexo feminino até 1 de janeiro de 2018. Caso contrário, serão castigadas com a suspensão dos títulos.

A proposta, que hoje vai ser apresentada pelo Governo à Concertação Social, contempla o aumento desse número para 33% até 2020. Se a meta for cumprida, um em cada três administradores das cotadas será uma mulher, na viragem da década.

O destaque continua a ir para a Nos, queconta com cinco mulheres na administração (embora apenas uma, Ana Paula Marques, seja executiva), e para a Galp, cuja vice-presidência (não executiva) está entregue a Paula Amorim, filha do maior acionista da empresa.

A última empresa cotada liderada no feminino foi a EDP Renováveis, até 2012, tendo como presidente Ana Maria Fernandes.

No próximo ano, a meta a atingir é de 33%. A cumprir-se o objetivo, teremos em 2017 uma mulher em cada três dirigentes do Estado, contra as atuais uma em cada quatro.

 

                        ( Retirado da comunicação social )

 

A matéria discute-se há muito tempo. E até  se legisla. Mas poucos cumprem.

Pessoalmente não gosto de quotas, porque elas ainda constituem discriminação positiva e eu não gosto de discriminações. Mal vamos nós, mulheres, enquanto elas forem necessárias...

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15 comentários

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De lucklucky a 27.05.2016 às 16:10

Já o número de mulheres que trabalham nas empresas do lixo não interessam todas de madrugadas , o número de mulheres em plataformas de extracção de petróleo e nas minas não interessa. E podia continuar.

Fascismo e Marxismo de conveniência mascarado de igualdade

Ou seja o título além de totalitário é uma rematada mentira a demonstrar que as intenções da autora não têm nada que ver com igualdade. O que interessa é atingir o Poder.

A caminho da sociedade em que as pessoas se identificam por sexo e claro cor da pele. Depois não se digam admirados.
Grupos. Não Pessoas. Pois é a anulação da Pessoa. Depois será preciso o chefe da tribo e os secretários.

Tribo=sindicato. Com privilégios pagos pelos outros claro.
Com lugar na Câmara Corporativa.
Como Mussolini ficaria satisfeito.

Mas e os baixos, os gordos e os feios ainda não contam ?
Porque é que não se identificam com essas características políticas?

Lá chegaremos:
http://heatst.com/culture-wars/this-group-wants-to-fatten-up-cartoon-characters-so-overweight-kids-wont-feel-bad/

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