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Ambiente de trabalho II

por Teresa Ribeiro, em 22.10.18

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Creio que tudo começou com a glorificação das chamadas soft skills. Em teoria, um profissional vale mais se, além de conhecimento técnico, revelar qualidades como empatia, iniciativa e dedicação, entre outras tantas características fofinhas. O pior é quando, cientes dessa sobrevalorização, emergem no mercado de trabalho pessoas cujo maior talento é o da capacidade de autopromoção. Conheço gente que faz voluntariado não porque tenha qualquer vocação para tal, mas porque pode fazer a diferença num currículo. Fazer MBAs e pós-graduações tornou-se, por este motivo, um desporto de alta competição, em que a suposta sede de conhecimento não passa de um engodo para potenciais empregadores.

A indústria do "parecer" está pujante, as fake skills em alta. É por isso que a pouco e pouco, em todos os sectores, encontramos os melhores performers em lugares de topo. Há pessoas destas, com funções executivas, que saltam de área em área de actividade, sem possuir os mais elementares conhecimentos relativos às matérias sobre as quais tomam decisões. Por mais hábeis e inteligentes que muitas sejam, é claro que nestas circunstâncias os erros tornam-se inevitáveis.

Há uma incompetência larvar que tem a ver com isto e está a minar todos os sectores e a destruir os mais vulneráveis. 

 


3 comentários

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De Anónimo a 22.10.2018 às 18:41

Varios pontos a indicar.

Primeiro - O que soft skills, voluntariado e MBA têm haver?
É a mesma coisa que comparar tuli-creme, feijão e sabão azul e branco.
Soft skills basicamente prendem-se com o facto de como geres o dia-a-dia tendo em conta as pessoas em teu redor, e devia ser uma das principais caracteristicas para a contratação. Porque por mais excelente que sejas a fazer a tua função, se causas mau ambiente em teu redor, certamente não és uma grande valia para a empresa alem que ninguem é insubstituivel.

Além que autopromoção é precisamente o oposto das pessoas que possuem as tais soft skills.

Segundo - Que raio de mercado é o que uma pessoa se destaca a fazer voluntariado? Caixa no pingo doce? Vigilante? Engº Florestal? Gestor do Banco Alimentar?

Terceiro - O facto de saltar de area em area não tem haver com soft skills nem know-how tecnico. Basicamente tem haver com networking ou como se diz aqui em portugal, cunhas.

Quarto - Isto parece um post de revolta com uma situação pessoal, contudo com um pouco de soft skills (ou como eu chamo, jogo de cintura) podes aproveitar o jogo para ficar a teu favor.

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De Marta a 23.10.2018 às 16:42

quero me candidatar ao MBA XPTO da universidade raio que o parta... O que e que embeleza o meu CV para além das notas e da experiência? Voluntariado, aí posso dizer que aprendi imeeeeeeenso sobre gerir as minhas pripridades, organizar o meu tempo e também trabalhei a minha empatia com os outros e a gerir conflitos. E vou dizer que foi uma experiência suuuuuuuper interessante e enriquecedora no plano pessoal. Aprendi imeeeeeeenso.
Versão 2018 do "vamos brincar a caridade minha".
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De Anónimo a 26.10.2018 às 00:19

Para um MBA só precisas de uma coisa... dinheiro.

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