Que o desemprego continue a aumentar, já não é notícia. Em tempo de crise, infelizmente, é assim. Mas se as empresas deficitárias começam finalmente a ponderar reduzir não só o seu pessoal, mas também os prémios que atribuem aos funcionários de topo que não obtêm os resultados desejados então sim, estamos a assistir a uma mudança de paradigma. Uma mudança com reflexos positivos na tesouraria e na gestão dos recursos humanos. 

O pior da selva não é a competitividade, é a injustiça.